Stark machen für die Lösung

Zwischenmenschliche Spannungen wirken sich grundsätzlich negativ auf Produktivität, Motivation, Innovationsfähigkeit und Loyalität aus. Dabei belasten ungelöste Konflikte nicht nur das Betriebsklima, sondern auch das Verhältnis zu Geschäftspartnern und Kunden. Der Erfolg Ihres Unternehmens ist folglich abhängig von der Bereitschaft und Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter, Konflikte konstruktiv zu lösen.

In meinen Konflikttrainings lernen die Teilnehmer,

• produktiv mit Kritik, Vorwürfen und Schuldzuweisungen umzugehen 
• Ängste im Zusammenhang mit Konflikten abzubauen

• Störungen in der Zusammenarbeit aktiv anzusprechen
• empathisch und wertschätzend zu kommunizieren
• eigene Anliegen und Interessen angemessen zu vertreten
• selbstbewusst zu agieren, statt ausschließlich zu reagieren 

Mitarbeiter und Führungskräfte erwerben damit die nötigen Kompetenzen, um souverän mit schwierigen Gesprächspartnern umzugehen sowie aktiv und selbstständig zur Lösung von Konflikten beizutragen. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Konzept für Trainings und Workshops in Ihrem Unternehmen. 
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.